TEAMBUILDING IM ESCAPE ROOM MIT PROFESSIONELLEM COACHING

Eine Maßnahme, die Vertrauen, Kreativität und Gemeinschaftsgefühl fördert

Der Fahrplan

Vorgespräch: Bevor du mit deinem Team ein Teambuilding durchführst, bespricht der Coach zunächst in welcher Ausgangssituation sich dein Team befindet: Ist das Team neu? Gibt es Konflikte? Die jeweilige Ausgangssituation ist dann die Grundlage für das weitere Vorgehen im Rahmen des Coachings und bestimmt das Ziel das erreicht werden soll. Ein Ziel kann z.B. sein effektiver zusammenzuarbeiten.

Durchführung: Am Spieltag lernt unser Coach Jessica Kleine dein Team in einer kurzen entspannten Vorstellungsrunde erst einmal kennen. Anschließend spielt ihr dann eines unserer spannenden Escape-Abenteuer. Ihr versucht entweder in einem alten Hotel mysteriöse Rätsel zu lösen oder seid Teil einer Forschungsexpedition ins Bermudadreieck. Während ihr euch Mühe gebt, die Abenteuer zu bewältigen, lernt Jessica im Rahmen ihrer Beobachtung eure Teamdynamik kennen und erkennen wie du und dein Team arbeitest und „tickst“.

Individualauswertung: Im Anschluss gibt es mit jedem Teammitglied ein individuelles Gespräch.

Gruppenauswertung: Im abschließenden Gruppen-Coaching werden euch wertvolle Tools vermittelt, wie ihr langfristig besser als Team zusammenarbeiten könnt. Je nach gewähltem Modul ist dieser Teil des Coaching unterschiedlich intensiv.

Teamentwicklung durch Gamifaction – warum?

Spielerisches Lernen ist nachhaltig, da alle Sinne und Fähigkeiten aktiviert werden
Nur wenn das Team als Team agiert, löst es das Rätsel
Moderne, zeitgemäße HR Analyse mit Business Coaching Experten
Aus der Analyse gewonnene Erkenntnisse können langfristige Veränderungen im Team anstoßen
Auf Wunsch Begleitung über das Spiel hinaus, um Transfer und Nachhaltigkeit im Unternehmensalltag sicherzustellen

Drei Module stehen zur Auswahl

Modul A

Das Escape Room Modul „Standortbestimmung“ ist für dich und dein Team richtig wenn:

Wenn du eine erste Analyse deines Teams mit Handlungsempfehlungen möchtest
Wenn du ein Teamevent mit Mehrwert suchst

Was passiert hier?
Du und dein Team spielt 1 Stunde eines unserer Escape Abenteuer. Der Coach (ein Trainer pro Team) beobachtet euch per Kamera und analysiert eure Vorgehensweise. D.h. wie wird kommuniziert? Wie wird an eine gemeinsame Aufgabe herangegangen? Wer prescht vor? Wer hält sich zurück? Wie agiert die Führungskraft? Wer gibt Impulse? Anhand verschiedener Beobachtungsparameter ergibt sich so eine Standortbestimmung deines Teams. Im Nachgang bespricht der Coach gemeinsam und im Einzelsetting die Beobachtungen und geben euch Handlungsempfehlungen, was ihr als Team verbessern können.

Dauer: 4 Stunden, keine Pause

Modul B

Das Escape Room Modul „Teamentwicklung“ ist für dich und dein Team richtig, wenn:

Du eine Zusammenarbeit aus dem Team heraus generieren möchtest, mit der sich alle identifizieren können
Wenn dein Team noch eine „Gruppe“ ist und du einen ersten Schritt Richtung „Team“ gehen möchtest
Wenn du ein schlagkräftiges Team aufstellen möchtest, dass lernt eine gemeinsame Sicht auf das Ziel zu entwickeln, um diese Kompetenz in den Arbeitsalltag zu übertragen
Wenn du Fähigkeiten wie Reflektionsvermögen, Kommunikationsstärke, Querdenken und Zielorientierung trainieren möchtest

Was passiert hier?
Vom Ablauf wie Modul 1 plus: Ihr spielt nach der ersten Auswertung und den Handlungsempfehlungen für eine optimalere Zusammenarbeit auch noch das zweite Abenteuer, um so die gewonnenen Erkenntnisse direkt noch einmal anzuwenden und zu festigen. Auch hier erhaltet ihr im Nachgang eine Handlungsempfehlung für euren Arbeitsalltag. Es gibt eine Mittagspause von 45 Minuten. Hier bieten wir euch nach Rücksprache Catering an, oder Ihr versorgt euch selbst. Preis für das Catering auf Anfrage.

Dauer: 6 Stunden, 45 Minuten Mittagspause

Modul C

Das Escape Room Modell „High Performance Team“ ist richtig für dich und dein Team, wenn:

Du ein schlagkräftiges Team aufstellen möchtest, das sich reflektiert, kommuniziert, querdenkt, Wir-gefühl entwickelt und zielorientiert vorgeht
Du mit interdisziplinären Teams arbeitest, die in komplexer Umgebung schnell ins Handeln kommen müssen
Wenn schnell Perfomance gebraucht wird und du nicht darauf warten kannst, dass das Team sich „schon irgendwie findet“
Wenn Unternehmenskulturen zusammengeführt werden müssen
Wenn du auf kurze Distanz Nachhaltigkeit für Teamergebnisse sicherstellen willst

Was passiert hier?
Im Ablauf wie Modul 2 plus: Antreiberanaylse um den einzelnen Teammitgliedern noch detaillierter gerecht zu werden. Darüber hinaus bekommt ihr mit der Antreiberanalyse ein wirksames Tool für euren Arbeitsalltag mit, das sich jederzeit on the job praktisch anwenden lässt.

Auch hier gibt es die Möglichkeit, sich in der Mittagspause von 45 Minuten durch uns versorgen zu lassen. Preise auf Anfrage.

Dauer: 8 Stunden, 45 Minuten Mittagspause, kurze Pausen nach den Spielen

Jedes Modul beinhaltet eine detaillierte schriftliche Handlungsempfehlung im Nachgang. So ist sichergestellt, dass ihr im Unternehmensalltag evaluieren können, wo und was ihr verändern möchtet.

Die Kosten variieren je nach Teamgröße und Modul. Gerne erstellen wir dir ein individuelles Angebot.

UNSER COACHING PARTNER

Jessica Kleine begleitet Mitarbeiter und Unternehmen in Transformationsprozessen bereits seit 2010. Sie ist eine sehr erfahrene und einfühlsame Person. Wir haben bereits selber an Führungskräfte Seminaren von Jessica teilgenommen und sind von ihren Fähigkeiten als Coach nicht nur überzeugt, sondern absolut begeistert.